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„1 + 1 = 3“TEAMENTWICKLUNG
Komplexe, herausfordernde Aufgaben bewältigen diejenigen Teams erfolgreich, die ihr Potenzial ausschöpfen und die Unterschiedlichkeit der Teammitglieder als Chance zu nutzen wissen. Wenn so die Vielfalt des Teams in kreative Prozesse und Lösungen einfliessen kann, entsteht Synergie.
Ihr Nutzen: Sie und Ihr Team kommen voran und werden leistungsfähiger; dort, wo Sie entsprechend Ihrer Ausgangslage und Fragestellung den Schwerpunkt setzen wollen. Lösungsorientiert zur arbeiten schliesst für mich die angemessene Beachtung von Problematischem ein: Mittels geeigneter Methoden und Instrumente erkennen Sie und Ihr Team Hindernisse, Sackgassen sowie alternative Wege. Prozessorientiert werden neue Sichtweisen und Erkenntnisse gefunden, die Sie und Ihr Team – mit so viel Unterstützung von aussen wie nötig – engagiert und kompetent umsetzen können.
Mögliche Themen:
Dank Teamentwicklung „funktionieren“ Teams besser, werden Konflikte rechtzeitig angesprochen und Lösungen gefunden. Und: Die besten Möglichkeiten, die in der Gruppe stecken, werden durch Erkennen und Fördern der individuellen Stärken optimal genutzt.
In Teamentwicklungsprozessen achte ich auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen analytischen sowie gestalterischen und erlebnisorientierten Elementen. So wird ermöglicht, dass das ganze Potenzial der Gruppe genutzt und eine positive Kraft für die Zukunft entfaltet werden kann.
Gerne bespreche ich mit Ihnen die Möglichkeiten einer erfolgreichen Zusammenarbeit. |
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